노란봉투법은 더불어민주당 이재명 대표가 강력하게 추진하는 노동개혁 입법안입니다. 이 법은 정당한 파업을 벌인 노동조합에 대한 손해배상청구를 제한하고, 하청노동자도 원청과 교섭할 수 있도록 하는 내용을 담고 있습니다.
노란봉투법의 핵심은 노동자의 권리를 보호하고, 기업의 일방적인 책임 회피를 막는 것입니다. 현재 많은 하청노동자들이 사고나 부당한 대우를 당해도 원청의 책임을 묻기 어렵고, 파업을 하더라도 막대한 손해배상청구로 생계를 위협받고 있습니다.
🔍 노란봉투법 명칭의 유래
‘노란봉투법’이라는 이름은 2014년 쌍용자동차 해고 노동자들이 파업 후 손해배상 소송을 당했을 때, 시민들이 노란 봉투에 후원금을 담아 보낸 사건에서 유래했습니다. 이 법은 당시의 연대 정신을 제도적으로 실현하려는 시도입니다.
⚖️ 법안 내용 요약
- 손해배상 제한: 정당한 파업에 대해 기업의 무분별한 손해배상청구 금지
- 사용자 정의 확대: 원청기업도 사용자로 인정해 책임 부여
- 하청노동자 권리 보장: 원청과의 교섭권 인정
🗳️ 정치권의 입장
야당과 노동계는 "노동자의 기본권 보장"을 이유로 찬성하지만, 윤석열 전 대통령은 "기업활동 위축" 등을 이유로 두 차례 거부권을 행사했습니다. 반면 이재명 대표는 이 법이 국제노동기구(ILO) 기준과 대법원 판례에 부합한다고 강조하고 있습니다.
노란봉투법은 단순한 법안 그 이상으로, 우리 사회가 노동자의 권리를 어떻게 바라보는지를 보여주는 상징입니다. 지금 이 순간에도 수많은 노동자들이 이 법의 통과를 기다리고 있습니다.
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